Descripción:

En el mundo laboral actual nos enfrentamos a múltiples cambios, el mercado, la competencia, así como las diferentes generaciones que coexisten, todo esto nos obligan a ser cada día más expertos en como retener y fidelizar a los talentos con que contamos. Las emociones y la razón en este mismo orden marcan la vida de todos, tanto en el ámbito personal como laboral, por lo que se vuelve imprescindible aprender a administrar un balance razonable de ambos y así lograr un liderazgo eficaz y transformador que permita el logro de los objetivos propuestos.

Juan Pablo Fajardo Pinagel

Experiencia de varios años en asesoría y apoyo a organizaciones sobre temas de mejora en cultura, trabajando con Clima Laboral como base de ejecución de la estrategia corporativa, creador de su metodología y sistema de medición. Con más de diez años en puestos gerenciales en el área de recursos Humanos, en empresas como Corporación BI, Grupo Agro mercantil, y Grupo Tecún. En el campo docente es catedrático en la Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano en la Universidad Rafael Landívar.

Titulaciones

• Administrador de Empresas en Universidad Rafael Landívar

• Maestría en Administración de Recursos Humanos en Universidad Del Valle de Guatemala

• Maestría en Coaching y Liderazgo en la Universidad ENAE de España

• Certificación Coaching por el ICC a nivel internacional.