Descripción:

El curso-taller, facilitado en modalidad presencial y apoyado/dirigido en actividades no presenciales, contempla un total de veinte horas, distribuidas así:

Porción sincrónica: ocho sesiones de dos horas cada una, se desarrollan los lunes y miércoles, de 18 a 20 horas, a lo largo de cuatro semanas consecutivas.

Todo ello servirá para que el participante reflexione y prepare sus respuestas, llegue a afirmaciones personales concluyentes y elabore su declaración de propósito de vida.

Contenido del curso:

Tema 1: Concepto de líder y el ejercicio de liderazgo a través del tiempo.

Tema 2: Liderazgo en función del predominio cerebral y la combinación de enfoque/orientación.

Tema 3: Preguntas poderosas: ¿quién eres?, ¿en qué crees?, ¿qué quieres alcanzar y lograr?, ¿cómo lo vas a conseguir? Tu historia, valores, visión-misión.

Tema 4: El líder se conoce a sí mismo, valora su historia personal. Premisas de vida personal, familiar, laboral-profesional.

Tema 5: Definición y declaración de un propósito de vida (norte verdadero).

Luis Francisco Nieves Velásquez

guatemalteco, de 70 años. Es graduado de la Universidad del Valle de Guatemala como Profesor de Enseñanza Media en Ciencias Sociales y Licenciado en Ciencias de la Educación. Fue catedrático de nivel medio y superior; desempeñó cargos de liderazgo gerencial en organizaciones públicas y privadas, tales como: Colegio Americano de Guatemala, Universidad del Valle de Guatemala, Ministerio de Educación, Fundación Ramiro Castillo Love, Fondo de Inversión Social, Banco de Comercio y Escuela de Gobierno, entre otros

Desde hace veinte años ofrece sus servicios como consultor independiente en desarrollo humano y organizacional; ha servido talleres y seminarios en temas como: redacción y ortografía, liderazgo, trabajo en equipo, cultura de organización, comunicación efectiva, entre otros; también tiene experiencia como revisor y editor documental y provee servicios de coachinguno-a-uno. Asimismo, ha realizado estudios e investigaciones en el campo social y elaborado, en equipo o independientemente, varios materiales educativos.

Su experiencia profesional, de más de 45 años, lo lleva a considerarse a sí mismo como un tecnólogo social, con particular competencia en el uso de la información para provocar reflexiones personales, y grupales, conducentes a cambios de conducta. Es un facilitador de la búsqueda permanente, de las personas y grupos – organizaciones y empresas- por una mejor versión de sí mismos.

Es una persona de pensamiento optimista y actuar entusiasta; su predominio cerebral le hace ser emocional, vinculado con el mundo de las personas. Su liderazgo auténtico lo fundamenta en un propósito de vida: ser feliz al lado de su familia, aprender permanente para cambiar y mejorar y servir, ser útil a la sociedad, en función de devolver lo que ha recibido.