Descripción:

El taller busca dar un panorama claro de la importancia del salario emocional, así como brindar herramientas útiles tales como el Clima Laboral, que permitan medir el indicador de satisfacción y compromiso de los colaboradores. Las emociones y la razón en este mismo orden marcan la vida de todos, tanto en el ámbito personal como laboral, por lo que se vuelve imprescindible aprender a administrar un balance razonable de ambos y así lograr un liderazgo eficaz y transformador que permita el logro de los objetivos propuestos. Dirigido a todo aquel profesional que lidere personas y esté en búsqueda de conceptos que generen valor a su gestión, en el mundo laboral actual nos enfrentamos a múltiples cambios, el mercado, la competencia, así como las diferentes generaciones que coexisten, todo esto nos obligan a ser cada día más expertos en como retener y fidelizar a los talentos con que contamos.

Juan Pablo Fajardo Pinagel

Experiencia de varios años en asesoría y apoyo a organizaciones sobre temas de mejora en cultura, trabajando con Clima Laboral como base de ejecución de la estrategia corporativa, creador de su metodología y sistema de medición. Con más de diez años en puestos gerenciales en el área de recursos Humanos, en empresas como Corporación BI, Grupo Agro mercantil, y Grupo Tecún. En el campo docente catedrático en la Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano en la Universidad Rafael Landívar.