Perfil del puesto

Características personales generales:

  • Amor por los libros
  • Respeto por las diferencias y la diversidad
  • Discreción
  • Prudencia 
  • Actitud de servicio
  • Ética del trabajo bien hecho

Características particulares:

  • Trabajo en equipo
  • Disposición para el aprendizaje
  • Inglés deseable
  • Buenas relaciones interpersonales
  • Disposición y capacidad para enseñar
  • Capacidad de organización
  • Capacidad de liderazgo
  • Honestidad
  • Capacidad de delegar
  • Enfoque de resolución de problemas

Requisito previo:

  • Licenciatura en Bibliotecología preferible
  • Experiencia de trabajo en bibliotecas preferible

Reporta a:

  • Presidente de Consejo de Administración de La Teca

 

Elementos-clave

Razón de creación del puesto

  • La Teca quiere ser un lugar de encuentro comunitario, es decir, uno de esos lugares en los que uno se siente tan bien como en casa o tan en confianza como en el trabajo (los dos primeros lugares) pero no es ni uno ni otro. Es el lugar en el que, quienes lo adoptan quieren pasar todo el tiempo libre que puedan. El puesto de Bibliotecario fue creado para gestionar, liderar y guiar al equipo de La Teca (asistente de bibliotecario y conserje) a la vez que es el representante de la Fundación SOPHOS ante los visitantes de la biblioteca. 
  • El Bibliotecario es responsable de que La Teca funcione de una manera eficiente y que los visitantes sean atendidos con cortesía y prontitud. También debe velar porque el ambiente en La Teca sea relajado e invitante a la lectura y la reflexión.

 

Las maneras más importantes de invertir el tiempo

  • Acompañando el trabajo de su asistente asegurando que se preste un servicio atento, amable y eficiente a los usuarios de la biblioteca.
  • Capacitando al personal contratado y a los voluntarios en las funciones a ejecutar
  • Estableciendo relaciones de equipo con el personal y de asistencia con los usuarios.
  • Estableciendo relaciones significativas con la(s) comunidad(es) a la(s) que La Teca pertenece y sirve.
  • Comunicando al público la existencia y servicios de La Teca. 
  • Reportando al Consejo de Administración de La Teca el día a día de la biblioteca.

 

Responsabilidades más importantes

  • Inspirar a leer, a aprender y a construir comunidad
  • Asegurarse de la inserción efectiva de La Teca en su comunidad como un espacio seguro, incluyente y acogedor. 
  • De acuerdo con los lineamientos generales del Consejo de Administración de La  Teca, establecer una hoja de ruta estratégica para conseguir los resultados solicitados, la que deberá ser presentada a y aprobada por el Consejo de Administración.
  • Establecer el programa de adquisiciones de La Teca.
  • Establecer la agenda de actividades para los públicos de la biblioteca: niños, jóvenes, adultos, adultos mayores. 

 

Responsabilidades generales

  • Monitorear de cerca el préstamo de libros para asegurar la devolución puntual de los mismos.
  • Monitorear el servicio de uso de libros en La Teca para asegurar que los libros sean bien utilizados y cuidados, ayudando a prevenir su desgaste anticipado.
  • Supervisión de la limpieza y buen estado del local, el mobiliario, el equipo y el inventario de La Teca.
  • Gestión de temas administrativos tanto del personal como del público visitante 
  • Resolución de conflictos ante visitantes.
  • Capacitación del personal contratado y personal voluntario.
  • Búsqueda e implementación de nuevas técnicas de administración de información.

 

Lo que este puesto requiere para ser exitoso

  • El bibliotecario es una persona sumamente motivada y cree en la función de la biblioteca para hacer lectores y crear comunidad. El bibliotecario transmite estos objetivos a su equipo de trabajo.
  • Trabajará individualmente con cada miembro del equipo de La Teca (tanto personal remunerado como plazas de voluntarios) para establecer detalladamente lo que se espera de cada uno y cómo lograr estos objetivos.
  • Programará todas aquellas actividades que refuercen la lectura para los distintos grupos de visitantes.
  • Programará todas aquellas actividades que permitan ir tejiendo un sentido de comunidad.
  • Tendrá un enfoque organizativo para llevar a cabo de forma eficiente la parte administrativa del funcionamiento de la biblioteca.

 

La manera más sencilla de saber si este puesto está siendo bien ejecutado

  • La mejor manera de saber que este puesto está siendo bien ejecutado es midiendo el volumen de visitas a la biblioteca, el tiempo de permanencia en la misma, el préstamos de libros y la asistencia a las actividades organizadas.

 

Aplique hasta el 30 de agosto al llenar el siguiente formulario: