MANDOS INTERMEDIOS: MEJORANDO SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN

MANDOS INTERMEDIOS: MEJORANDO SU IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN. ¿CÓMO TRABAJAN? UN ENFOQUE DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Editorial:
BRESCA
Año de edición:
Materia
Negocios y Administración
ISBN:
978-84-96998-13-1
Páginas:
157
Encuadernación:
Rústica
Disponibilidad:
Disponibilidad inmediata
Colección:
PROFIT

Mandos intermedios, llegaron para quedarse, su número aumenta y son claves para el éxito de cualquier empresa.
Paul Osterman ha elaborado un retrato muy distinto a través de entrevistas profundas y de sus análisis de datos del ámbito laboral durante más de treinta años. Los mandos intermedios son más productivos y más autónomos de lo que se piensa, y su trabajo diario les satisface en gran medida.

Los mandos intermedios son claves para asegurar el éxito de cualquier empresa.
El libro presenta casos reales y voces que hablan sobre un cambio relacionado con los mandos intermedios.
Libro de la Harvard Business School
Lenguaje claro y sencillo