FEEDBACK DE 360º

FEEDBACK DE 360º

Editorial:
GESTION 2000
Año de edición:
Materia
Negocios y Administración
ISBN:
978-84-8088-712-0
Páginas:
144
Encuadernación:
Rústica
Disponibilidad:
Entrega 3-6 semanas. Precio puede variar
Colección:
RECURSOS HUMANOS

El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares.

Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias.

Este libro permite comprender:

-Cómo se construye y se introduce un 360º en la empresa. -Cuáles son los errores a evitan. -Cómo se consigue que se acepten los resultados. -Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesional.